La vicepresidenta propone reformar las causas y las indemnizaciones en funcin del perfil del trabajador. Considera “insuficiente” la oferta de la banca para limitar el impacto de la crisis en las hipotecas
La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Daz, ha admitido hoy que el tiempo para acometer reformas en la legislatura se echa encima de la agenda de reformas que queda pendiente pero que tiene intencin de llamar a los agentes sociales a discutir materias que se quedaron fuera de la reforma laboral, como el despido.
Daz, que como los sindicatos cedi en su compromiso de derogar la normativa del despido aprobada en 2012 para sacar adelante un acuerdo social en el ao pasado, ha propuesto plantear una discusin con los agentes sociales desde otro ngulo.
“El problema del despido no est en la indemnizacin”, ha adelantado en unas jornadas organizadas por la Asociacin de Periodistas de Informacin Econmica (APIE). “El tema est en las causas del despido, donde hay que avanzar hacia un concepto reparativo que variara en funcin del perfil del despedido”.
Segn ha explicado de forma somera, esta idea reparativa apunta a que la indemnizacin por despido sera mayor o menor en funcin del dao que le haga al trabajador la salida del una situacin activa en el mercado laboral. Los criterios podran ser la edad, la formacin… y en general la mayor o menor capacidad para reincorporarse al mercado laboral.
Los representantes de patronal y sindicatos presentes en la sala han acogido entre la sorpresa y el escepticismo la propuesta de Daz, que tiene an pendiente de resolver un acuerdo sobre el Estatuto de los Becarios, la subida del SMI y toda la negociacin en torno a las subidas salariales en los convenios antes de abordar materias como el despido. En cualquier caso, este asunto sera abordado en el Estatuto de los Trabajadores del Siglo XXI, un compromiso ya ms que difcil de cumplir pero que en cualquier caso Trabajo intentar poner en marcha.
Daz ha subrayado adems la urgencia de subir salarios y ha puesto como medida un 5%, cifra que afirma que proviene del vicepresidente del BCE y que se debe a la preocupacin del organismo porque se eleve la morosidad de los ciudadanos hipotecados a la hora de hacer frente a las obligaciones con las entidades.
En opinin de la vicepresidenta, la firma de convenios colectivos en 2022 apenas llega a una tercera parte de los que se acordaron el ao pasado. Si el ao pasado los convenios firmados afectaban a ms de 4 millones de trabajadores, hasta septiembre ascendan a 1,5 millones.
Esto hace que, con una subida de la inflacin del 8,5% que acenta la prdida de poder adquisitivo de los salarios y una respuesta monetaria que consiste en una escalada de tipos de inters, se disparen los precios de las hipotecas. Daz ha valorado positivamente iniciativas como la lanzada por CaixaBank, aunque los trminos en los que la ha mencionado (congelacin de cuotas) no es la misma que la que ha propuesto el grupo. En cualquier caso, la vicepresidenta asegura que los beneficios del sector financiero van a ser muy abundantes y que las propuestas de os bancos de ayudar a los hogares vulnerables son insuficientes. “El esfuerzo debe extenderse en ayudar a las clases medias, no solo a las ms vulnerables”
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